Voici un article qui appuie ce que Xavier écrit dans son billet. On y évoque l’utilisation des ‘big data’ comme appui au processus de recrutement.
http://knowledgetoday.wharton.upenn.edu/2013/05/mind-your-social-presence-big-data-recruiting-has-arrived/
Voici un article qui appuie ce que Xavier écrit dans son billet. On y évoque l’utilisation des ‘big data’ comme appui au processus de recrutement.
http://knowledgetoday.wharton.upenn.edu/2013/05/mind-your-social-presence-big-data-recruiting-has-arrived/